3,500.00฿ 2,900.00฿

การวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่ง เป็นกระบวนการเชิงรุกที่ช่วยลดปัญหาการขาดพนักงานใหม่ในตำแหน่งสำคัญ เพื่อเตรียมการล่วงหน้าและรองรับการเติบโตขององค์กรไม่ให้สะดุด  มีความสำคัญในระยะยาว เพื่อให้องค์กรได้เลือกและพัฒนาคนที่เหมาะสมที่สุดกับตำแหน่งที่หายไปแบบไม่ขาดช่วง หากองค์กรมีการทำ  Succession Planning ที่ดี นอกจากจะไม่ทำให้การบริหารงานหยุดชะงัก แต่ยังสามารถค้นหาบุคลากรที่เป็น Talent ในตำแหน่งนั้นได้อีกด้วย