Promotion!! ราคา Online 2,500 บาท (ยังไม่รวม Vat 7%)
วันศุกร์ที่ 24 มิถุนายน 2565
รูปแบบการเรียน Zoom Online
วิทยากร
วิทยากรอารมณ์ดี : สิทธิศักดิ์ ศรีธรรมวัฒนา
แต่งหนังสือ อาทิ
- 108 คดีเด็ดในวงการบริหารงานบุคคล เล่ม 1
- 108 คดีเด็ดในวงการบริหารงานบุคคล เล่ม 2
- 108 คำถาม / คำตอบ / คำแนะนำ ในการทำงานกับ “คน”
- กฎหมายแรงงาน ประเด็นร้อนต้องรู้
ข้อมูลส่วนบุคคลที่กฎหมายคุ้มครอง คือ
- ข้อมูลของประชาชนทุกคน ทุกเชื้อชาติ ที่มีชีวิตอยู่ในประเทศไทย
- ข้อมูลส่วนบุคคลของลูกค้า ของพนักงาน ที่บริษัทใช้ในการทำงานในปัจจุบัน
– นายจ้างผู้ใดไม่จัดให้มีผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล ทำให้ข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานหรือของลูกค้าเกิดความเสียหาย…หรือ ปล่อยปละ ละเลยให้บุคคลอื่นใดนำข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน หรือ ข้อมูลของลูกค้า ไปหาประโยชน์ส่วนตัวหรือทำให้พนักงานหรือลูกค้าเสียหาย อาจถูกลูกค้าหรือพนักงานฟ้องเรียกค่าเสียหาย อาจถูกศาลสั่งปรับเป็น 1,000,000 บาท
– การส่งข้อมูลที่มีความอ่อนไหวไปต่างประเทศผิดขั้นตอนที่กฎหมายกำหนด มีโทษปรับสูงสุดไม่เกิน 5,000,000 บาท
นี่คือความสำคัญและจำเป็นที่นายจ้างต้องรู้ ต้องทำให้ถูกต้องตามกฎหมาย
Learn More Topics (09:00-16:00 น.)
ส่วนที่ 1 : สรุปภาพรวมของกฎหมายนี้
- ข้อมูลส่วนบุคคล คือ อะไรบ้าง ?
- เจตนารมณ์ หรือ เหตุผลที่ต้องออกกฎหมายนี้ คือ อะไร ?
- ตัวอย่างข้อมูลส่วนบุคคลที่คุ้มครองมีอะไรบ้าง ?
- ข้อมูลที่มีความอ่อนไหว คือ อะไร ?
- สิทธิของเจ้าของข้อมูลมีอะไรบ้าง ?
- การส่งข้อมูลไปนอกบริษัท ต่างประเทศต้องทำอย่างไร ?
- ถ้ามีคนนำข้อมูลส่วนบุคคลไปใช้ เจ้าของข้อมูลจะฟ้องร้องได้ที่ไหน ?
- บทลงโทษผู้ทำผิดกฎมายนี้อาจะเสียเงินเป็นล้าน มีอะไรบ้าง ?
ส่วนที่ 2 : การจัดการ 50 ข้อที่สำคัญ..ที่นายจ้างต้องจัดการให้สอดคล้องกับกฎหมาย
- บริษัทมีผู้ควบคุมข้อมูล มีเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ตามกฎหมายหรือยัง ?
- ผู้บริหาร พนักงานทุกคนเข้าใจเจตนารมณ์ของกฎหมายนี้หรือยัง ?
- มีนโยบาย มีเอกสารระบุข้อมูลส่วนบุคคลที่ต้องใช้งานว่ามีอะไรบ้าง แต่ละอย่างใช้เพื่ออะไร ขอบเขตการใช้แค่ไหน ?
- มีระบบการจัดเก็บที่มั่นคง ปลอดภัย หรือไม่ ทำอย่าง ?
- ลูกค้าใหม่ พนักงานใหม่ มีการขอความยินยอมก่อนการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลหรือยัง ?
- ลูกค้าเก่า พนักงานเก่า ได้บอกสิทธิให้เจ้าของข้อมูลทราบหรือยัง ?
- การส่งข้อมูลพนักงาน ข้อมูลลูกค้าไปให้หน่วยงานภายนอก มีสัญญา มีข้อตกลงกันอย่างไร ?
- การจ้างให้หน่วยงานภายนอกทำวิจัย ทำการตลาดให้ มีสัญญากันให้เก็บ ใช้ เปิดเผยข้อมูลอย่างไร ?
- การขายสินค้าออนไลน์ได้บอกนโยบาย ได้ขอความยินยอมเก็บ ใช้ เปิดเผยข้อมูลของลูกค้าหรือยัง ?
- ก่อนการเก็บ ใช้ เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว ได้ขอความยินยอมจากเจ้าของข้อมูลหรือยัง หากพนักงานไม่ยินยอม แต่บริษัทต้องรู้ ต้องใช้ จะทำอย่างไร ?
- มีการตักเตือนไม่ให้พนักงานทำผิดกฎหมายนี้ ไม่ให้นำข้อมูลที่มีความอ่อนไหวมาหยอกล้อเล่นกันในขณะทำงานหรือไม่ ?
- หากมีการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคลที่มีกระทบต่อสังสังคมในส่วนรวม นายจ้างต้องทำอย่างไร ?
13. อื่นๆอีกรวม 50 ข้อ ที่นายจ้างต้องทำให้เป็น
ผู้เข้าสัมมนา
- ผู้บริหารองค์กร เจ้าของกิจการ
- ผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์ ผู้จัดการ เจ้าหน้าที่ ฝ่ายบุคคล
วิธีการสัมมนา
- การบรรยายสรุป ตัวอย่าง
ติดต่อสอบถาม
คุณจริยา (โอ๋) Tel: 087-076-8346/ 02-0634560 Email: jariya@learnmoretraining.com
Fax 02-9030080 ต่อ 8346 Email: course@traininglm.com
02-9030080 ต่อ 8346
@learnmore
สนใจหลักสูตร
สแกน QRCode เพื่อลงทะเบียนสัมมนา หรือ Download ใบสมัครหลักสูตร กดที่นี่
Promotion ราคา Online & Onsite
| ราคา /บาท | หัก W/H Tax 3 % | รวม Vat 7% | ราคาสุทธิ/คน |
|
2,500 (Online) |
75 | 175 | 2,600 |
