Promotion!! เพียง 2,900 บาท ยิ่งมาเยอะ ยิ่งได้รับส่วนลด บาท (ยังไม่รวม Vat 7%)
วันอังคารที่ 26 ตุลาคม 2564
กับรูปแบบการเรียนแบบ Online & Real Time ผ่าน Zoom
การบริหารทรัพยากรบุคคลนับว่าเป็นงานที่มีความยาก และท้าทายเป็นอย่างยิ่ง เนื่องจากเป็นงานที่ต้องบริหารจัดการ เรื่อง”คน” ซึ่งมีชีวิต จิตใจ ต่างคนต่างความคิด ต่างความต้องการ อีกทั้งภูมิหลัง พฤติกรรม อารมณ์ ทัศนคติต่าง ๆ ในการทำงานที่ไม่เหมือนกัน ทำให้เกิด “ความไม่เห็นพ้อง” กันในหลายๆ เรื่องที่ต้องเกี่ยวข้องกับองค์กรและเพื่อนพนักงานอื่น ๆ ซึ่งมักก่อปัญหาให้กับ องค์กรต่างๆ โดยไม่รู้จบ ดังนั้นนักบริหารงานบุคคลมืออาชีพ จะต้องมีความรู้รอบ รู้ลึก ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลทั้งจากทฤษฎี และจากประสบการณ์จริง ซึ่งเป็นทั้งศาสตร์และศิลปะเทคนิคในการจัดการแก้ไขปัญหาอย่างเหมาะสม อันเกิดประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร อย่างไรก็ตาม ปัญหาเกี่ยวกับบุคคลที่ทุกองค์กรเจอ ส่วนมากจะเป็นเรื่องเดิมๆ เหมือนๆ กัน ซึ่งมักเกิดขึ้นเสมอๆ เนื่องจากพฤติกรรมของมนุษย์จำนวนมากที่มารวมกันในที่เดียวกัน
สำหรับนักบริหารบุคคลมือใหม่ที่ยังขาดประสบการณ์ในการผ่านงานกับองค์กรที่มีพนักงานจำนวนมากและมีปัญหาด้านคน ทีมีความซับซ้อนนั้น การเรียนรู้เพื่อเตรียมความพร้อม ก่อนขึ้นสู่ตำแหน่ง จะช่วยให้เกิดการยอมรับในด้านการบริหารเพิ่มมากขึ้น อีกทั้งยังสามารถนำความรอบรู้ที่ได้รับไปใช้เป็นแนวทางในการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในงานที่รับผิดชอบได้อย่างมีประสิทธิภาพเสมือนเป็นมืออาชีพได้อีกด้วย
- เพื่อการจัดทำสถิติ ข้อมูล รายงานและการควบคุมระบบในฝ่ายบุคคล
- เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักการและวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน
ที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพ - เพื่อการทำสถิติการขาดงานในแต่ละสัปดาห์และแต่ละเดือน
- เพื่อสามารถนำมาทำรายงานสรุปเกี่ยวกับการสรรหาบุคลากรให้เหมาะสมกับจำนวน
ที่แท้จริงเสริมสร้างให้เป็นองค์กรที่มีระบบการทำงานที่ได้มาตรฐาน สามารถตรวจสอบได้ - สามารถใช้เป็นเกณฑ์มาตรฐานในการปฏิบัติงานของระบบงาน HR
- การนำสถิติข้อมูล ของงาน HR มาเป็นแนวทางในการสร้างภูมิคุ้มกัน ในการแก้ปัญหาของงาน HR อย่างเป็นระบบ
- ผู้เข้าอบรมมีความรู้ความเข้าใจในการวิเคราะห์ข้อมูล การจัดเก็บสถิติข้อมูล
- ผู้เข้าอบรมเห็นความสำคัญของการของการจัดทำแบบฟอร์ม การจัดเก็บ และเทคนิคการนำเสนอ
- ผู้เข้าอบรมมีความรู้ความเข้าใจในบทบาทและหน้าที่ของตนเอง และเห็นถึงความจำเป็นของข้อมูลที่จะนำมาใช้ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์
- ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ทักษะในการจัดทำข้อมูลทั้งระบบของงาน HR
วิทยากร
ดร.กฤติน กุลเพ็ง
- ผู้จัดการแผนกบุคคล บริษัท โรบินสัน ราชดำริ จำกัด
- ผู้จัดการส่วนการบุคคล บริษัทในเครือซิเมนต์ไทย (SCG Group) ; Ceramic Thai Industry Co., Ltd., The Siam Guardian Glass Co., Ltd., The Siam Construction Steel Co., Ltd., The Siam Refractory Industry Co., Ltd.
- ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล กลุ่มโรงพยาบาลกรุงเทพ ภาคตะวันออก โรงพยาบาล บี เอ็น เอช โรงพยาบาลปิยะเวท
- ที่ปรึกษา บริษัท อีซี่สเต๊ก จำกัด บริษัท พลาซ่าซัพพลาย จำกัด ฯลฯ
- ความสำคัญของการมีข้อมูล สถิติ รายงาน และการควบคุมในระบบงาน HR
- วิธีการจัดทำข้อมูล สถิติ รายงานของงาน HR
- รายงานอัตรากำลังคนประจำเดือนและการกำหนดแบบฟอร์ม
- การจัดเก็บข้อมูล สรุปผล ของงานการสรรหาและคัดเลือกพร้อมการจัดทำเอกสารการนำเสนอประจำเดือน
- การคิดคำนวณ Turn Over Rate ของพนักงาน เพื่อนำมาวิเคราะห์การลาออกของพนักงาน
- รายละเอียดการจัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน การตรวจร่างกาย การเก็บลายนิ้วมือ การตรวจสอบประวัติอาชญากรรม
- การจัดเก็บสถิติการลางาน การขาดงานของพนักงานประจำเดือน
- การจัดเก็บสถิติข้อมูลการรักษาพยาบาลของพนักงาน เพื่อกำหนดสวัสดิการให้สอดคล้องกับองค์กร
ผู้เข้าสัมมนา
ผู้จัดการ หัวหน้างาน และเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล ผู้บริหาร
วิธีการสัมมนา
ผู้จัดการ หัวหน้างาน และเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
ติดต่อสอบถาม
คุณจริยา (โอ๋) Tel: 087-076-8346/ 02-0634560 Email: jariya@learnmoretraining.com
จีรพันธ์ (จิ๋ว) Tel: 081-743-3639 Fax 02-9030080 ต่อ 8346 Email: course@traininglm.com
02-9030080 ต่อ 8346
@learnmore
สนใจหลักสูตร
สแกน QRCode เพื่อลงทะเบียนสัมมนา หรือ Download ใบสมัครหลักสูตร กดที่นี่
พิเศษ ! ราคา เพียง 2,900 บาท ยิ่งมาเยอะ ยิ่งได้รับส่วนลด (ยังไม่รวม Vat 7%)
|
ราคา /ท่าน |
หัก W/H Tax 3 % | รวม Vat 7% | ราคาสุทธิ/คน |
| 1 ท่าน 2,900 | 87 | 203 | 3,016 |
| 2 ท่าน 2,500 | 75 | 175 |
2,600 |
