3,500.00฿ 2,900.00฿

ในกรณีที่องค์กรได้มีการกำหนดวิสัยทัศน์ พันธะกิจ หรือค่านิยมหลัก ไว้อยู่ก่อนแล้วการหา Competency มักเริ่มต้นจากการนำวิสัยทัศน์ พันธะกิจหรือค่านิยมหลักขององค์กรมาพิจารณาหา Core Competency จากนั้นนำมาพิจารณาร่วมกับงาน ในหน่วยงานต่างๆในองค์กร โดยจะพิจารณาว่างานที่ออกแบบมาให้ตอบสนองต่อกลยุทธ์ขององค์กรนั้น ผู้ปฏิบัติงานดังกล่าวจำเป็นต้องมี Competency อะไรจึงจะสามารถทำงานนั้นได้ดี ซึ่งจะทำให้ได้ Job Competency ของงานต่างๆในองค์กร จากนั้นจึงนำ Competency ที่ได้มาทั้ง 2 ส่วน มาสร้างเป็น Competency Model ซึ่งหลักสูตรนี้ จะทำให้ผู้เรียน ได้เรียนรู้ถึงการพัฒนาพนักงานด้วย Competency