การประเมินค่างาน เพื่อการบริหาร โครงสร้างเงินเดือน (Job Evaluation and Classification)

LMT (9)

START:
25/11/2022
DURATION:
09.00-16.00
ID:
mng001
PRICE
4,500.00฿ 3,900.00฿

INSTRUCTORS:

Address

โรงแรมเซนต์เจมส์ (สุขุมวิท 26)   View map

Categories

HR

sale1


Promotion
!! 
 
เพียง 3,900 บาท (ยังไม่รวม Vat 7%)  


calendarbar

วันศุกร์ที่ 25 พฤศจิกายน 2565  


location

โรงแรมเซนต์เจมส์ (สุขุมวิท 26)


การประเมินค่างาน เป็นการประเมินคุณภาพงานของตำแหน่ง หรือการตีค่างาน เพื่อกำหนดระดับตำแหน่งที่สมเหตุสมผล โดยนำมาวิเคราะห์ลักษณะหน้าที่ ความรับผิดชอบ คุณภาพ และความยุ่งยากของงานที่เป็นปัจจุบัน เพื่อให้เห็นคุณค่างานของตำแหน่ง โดยที่การประเมินค่างานเป็นการวัดความสัมพันธ์หรือคุณค่าของตำแหน่งที่ไม่ใช่เป็นการวัดที่ปริมาณงาน หรือไม่ใช่การประเมินตัวบุคคล

 LearnMorePoint

  • เพื่อสามารถกำหนดโครงสร้างของตำแหน่งได้อย่างเป็นระบบ สอดคล้องกับโครงสร้างและลักษณะของงาน มีความสมเหตุสมผลในแง่ของความสำคัญหรือค่าของงานต่าง ๆ
  • เพื่อให้เกิดการกำหนดระดับตำแหน่งสำหรับการจ่ายค่าตอบแทนให้ผู้ปฏิบัติงานอย่าง
    เป็นธรรม

วิทยากร

อาจารย์พงศา  บุญชัยวัฒนโชติ

วิทยากร อาจารย์ และที่ปรึกษาด้านบริหารทรัพยากรบุคคล

ประสบการณ์การทำงาน

  • กลุ่มบริษัทพรรณธิอร VP, ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล และ กรรมการบริหาร บริษัทเทอราโกร เฟอร์ติไลเซอร์ จำกัด
  • ธนาคาร ซีไอเอ็มบีไทย VP, หัวหน้าทีมปฏิบัติการด้านทรัพยากรบุคคล
  • บริษัทอุตสาหกรรมทำเครื่องแก้วไทย จำกัด ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล
  • บริษัทมหพันธ์ ไฟเบอร์ซีเมนต์ จำกัด ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
  • บริษัทโตโยต้า ลีสซิ่ง จำกัด ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล

ผลงานทางวิชาการ

  •  หนังสือ HRMBA จุดประกายความคิด เสริมอาวุธด้านบริหารคน
  •  หนังสือ SMART JD คำบรรยายลักษณะงานที่ กระชับ ฉลาด ใช้ประโยชน์ได้หลากหลาย

topic

Learn More Topics (09:00-16:00 น.)

  • ความหมายและแนวคิดในการประเมินค่างาน กับการบริหารค่าตอบแทน
  • หลักเกณฑ์ กระบวนการและขั้นตอน ในการประเมินค่างาน
  • การจัดทำ Job Description (JD) และ Job Specification (JS)
  • การวิเคราะห์งานและการจัดแบ่งกลุ่มงาน เพื่อการประเมินค่างาน
  • หลักเกณฑ์พื้นฐานในการประเมินค่างานและวิวัฒนาการของระบบประเมินค่างานในรูปแบบต่างๆ
  • Quantitative Method
  • Qualitative Method
  • กรณีศึกษาการใช้เครื่องมือการประเมินค่างานชั้นนำในตลาด ตั้งแต่การออกแบบขึ้นเองจนถึง เครื่องมือชั้นนำ
  • การเลือกและออกแบบระบบการประเมินค่างานใช้เองในองค์กร
  • การวิเคราะห์หาคุณค่าขององค์กร
  • การกำหนดปัจจัย (Factor) และคะแนน (Score) ในการประเมินค่างานให้สอดคล้องกับคุณค่าขององค์กร
  • วิธีการกำหนดตารางแปลงค่างานให้เป็นระดับงาน
  • เทคนิคการนำผลการประเมินค่างานไปใช้ในการบริหารค่าจ้าง และสายความก้าวหน้าของพนักงาน
  • การจัดระดับงาน ระดับตำแหน่งหน้าที่ ตามผลการประเมินค่างาน
  • การกำหนดโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือนให้สอดคล้องกับระดับงาน
  • การสร้างสายความก้าวหน้า Career path ในการทำงาน
  • ระบบประเมินค่างานระหว่าง การซื้อสำเร็จรูป พัฒนาขึ้นเอง หรือว่าจ้างผู้พัฒนา อย่างไหนดีกว่ากัน ?
  • Workshop ฝึกปฏิบัติการวิเคราะห์งาน
  • Workshop การฝึกปฏิบัติการออกแบบระบบประเมินค่างานใช้ในองค์กร
  • ประเด็นปัญหาในการประเมินค่างานพร้อมแนวทางแก้ไข

person ผู้เข้าสัมมนา

ผู้บริหารองค์กร นักบริหารค่าจ้าง ทุกประเภทกิจการ ผู้บริหารหน่วยงานทรัพยากรบุคคล


วิธีการสัมมนา

  • บรรยาย พร้อมยกตัวอย่างประกอบ Workshop ฝึกปฏิบัติประเมินค่างานและจัดระดับงานจริง

ติดต่อสอบถาม

คุณจริยา (โอ๋) Tel: 087-076-8346/ 02-0634560   Email:  jariya@learnmoretraining.com

fax  02-9030080 ต่อ 8346

line-icon  @learnmore


สนใจหลักสูตร

สแกน QRCode เพื่อลงทะเบียนสัมมนา หรือ Download ใบสมัครหลักสูตร กดที่นี่

qrcode


พิเศษ ! Promotion 3,900 บาท 

าคา /บาท หัก W/H Tax 3 %   รวม Vat 7% ราคาสุทธิ/คน
1 ท่าน 3,900 117 273 4,056

CONTACT

บริษัท เลิร์น มอร์ เทรนนิ่ง จำกัด
เลขที่ 44/117 ซ.นิมิตใหม่ 12 แขวงทรายกองดิน เขตคลองสามวา กทม. 10510
คุณจริยา (โอ๋) Tel 087-076-8346
คุณจีรพันธ์ (จิ๋ว) Tel 081-743-3639
Fax: 02-9030080 ต่อ 8346
Email: jariya@learnmoretraining.com; course@traininglm.com
Line : @learnmore
Website : www.learnmoretraining.net
เลขที่ผู้เสียภาษีอากร 0105558189788

Learn More Training

LearnMoreTraining บริการจัดอบรมสัมมนาภายในองค์กร ที่ครอบคลุมทุกหลักสูตร สาขาวิชาชีพ การบริหารจัดการ การบัญชี ระบบภาษีอากร กฎหมายธุรกิจ กฎหมายแรงงาน การบริหารทรัพยากรมนุษย์ การตลาด การขาย และหลักสูตรอื่นๆ สำหรับหัวหน้างานและทีมงาน เพื่อการพัฒนาตนเอง เราคัดหลักสูตรที่มุ่งเน้นคุณภาพและทันต่อความเปลี่ยนแปลงในปัจจุบัน ซึ่งเนื้อหาและแนวทางการนำเสนอเฉพาะเจาะจงสำหรับองค์กรแต่ละแห่งโดยวิทยากรชั้นนำและทีมงานระดับมืออาชีพ
TOP
Loading...
X