บทบาทหน้าที่ กรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ ภาคปฏิบัติ (สอนจากประสบการณ์ ทำจริง ปฎิบัติจริง)

LMT (8)

START:
23/08/2024
DURATION:
09.00-16.00
ID:
mng001
PRICE
3,900.00฿

Address

โรงแรม จัสมิน ซิตี้ (หรือ โรงแรมย่านสุขุมวิท)   View map

Categories

HR , Law

sale1


Promotion
!!
ราคา 3,900 บาท (ยังไม่รวม Vat 7%)
ยิ่งมาเยอะ ยิ่งได้รับส่วนลด



calendarbar

วันศุกร์ที่ 23 สิงหาคม 2567

 


location

โรงแรม จัสมิน ซิตี้ (สุขุมวิท 23) หรือ โรงแรมย่านสุขุมวิท


วิทยากร

วิทยากรอารมณ์ดี : สิทธิศักดิ์ ศรีธรรมวัฒนา

ประสบการณ์ทำงานกับคณะกรรมการสวัสดิการในฐานะผู้จัดการฝ่ายบุคคล

  • บริษัทเซเรบอส ( ประเทศไทย ) จำกัด
  • บริษัทโตโยต้า ทรานสปอร์ต ( ประเทศไทย ) จำกัด
  • บริษัทในเครือคิงฟิชเชอร์ โฮลดิ้งส์ จำกัด
  • บริษัทเทคโน แฟบ (ประเทศไทย ) จำกัด
  • บริษัทซีพีซี/อายิ (ประเทศไทย ) จำกัด

ผู้แต่งหนังสือ อาทิ

  • 108 คดีเด็ดในวงการบริหารงานบุคคล เล่ม 1
  • 108 คดีเด็ดในวงการบริหารงานบุคคล เล่ม 2
  • 108 คำถาม / คำตอบ / คำแนะนำ ในการทำงานกับ “คน”
  • กฎหมายแรงงาน ประเด็นร้อนต้องรู้

topic

 

     เนื่องจากคณะกรรมการสวัสดิการเป็นตัวแทนของลูกจ้างที่กฎหมายกำหนดขึ้น เพื่อให้ร่วมกับนายจ้างดูแลทุกข์ สุข ของพนักงานในสถานประกอบการให้มีความเป็นอยู่ที่ดีร่วมกันตลอดไป

     ในทางปฏิบัติจริง ลูกจ้าง นายจ้างไม่เข้าใจกัน ไม่รู้บทบาทหน้าที่ที่ควรจะเป็น ที่ควรจะปฏิบัติต่อกัน จึงทำให้การทำหน้าที่ของคณะกรรมการไม่ราบรื่นเท่าที่ควร

     หลักสูตรนี้จะช่วยให้ผู้บริหาร  + คณะกรรมการสวัสดิการ เข้าใจหัวใจของแรงงานสัมพันธ์ที่ดีอย่างแท้จริง + ได้กันร่วมกันคิด ร่วมกันทำ และแบ่งปันที่เป็นธรรม อยู่ร่วมกันอย่างสันติสุขตลอดไป

Learn More Topics (09:00-16:00 น.)

1. เจตนารมณ์ของกฎหมายที่ให้มีคณะกรรมการสวัสดิการ ฯ คืออะไร ?
2. บทบาท หน้าที่ของกรรมการสวัสดิการที่ดี : ในภาคปฏิบัติจจริง ๆ แต่ละเรื่องต้องทำอย่างไร ?
3. หน้าที่ของผู้บริหาร + ผู้จัดการต้นสังกัด + ฝ่ายบุคคล ต่อการสนับสนุนการทำงานของคณะกรรมการสวัสดิการต้องทำอย่างไร ?
4. ตัวอย่าง “ สวัสดิการที่ต้องช่วยกันดูแลให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อส่วนรวม ”
5. ตัวอย่าง – การจัดสวัสดิการที่จำเป็นและเหมาะสมกับนายจ้างและลูกจ้าง
6. ตัวอย่าง : ปัญหาที่เกิดขึ้น วิธีการช่วยกันแก้ไขป้องกัน
7. ตัวอย่าง – กิจกรรมดูแล ทุกข์สุข “ ของพนักงาน ที่นายจ้าง ลูกจ้างควรทำต่อกัน
8. วิธีการอยู่ร่วมกันได้อย่างสันติสุขในองค์กร
9. จริยธรรม ข้อควรทำ – ไม่ควรทำ ของคณะกรรมการสวัสดิการ

 


person ผู้เข้าสัมมนา

เจ้าของธุรกิจ / นายจ้าง / เจ้าหน้าที่ฝ่าย HR / คณะกรรมการสวัสดิการ


วิธีการสัมมนา

การบรรยายสรุป  ตัวอย่าง ประสบการณ์จริง


ติดต่อสอบถาม

จริยา (โอ๋) Tel 087-076-8346/02-0634560 

E-mail: jariya@learnmoretraining.com; lookchang@hotmail.com

Website: www.learnmoretraining.net

Line : oh-aoe   / 0870768346


สนใจหลักสูตร

สแกน QRCode เพื่อลงทะเบียนสัมมนา หรือ Download ใบสมัครหลักสูตร กดที่นี่

qrcode


พิเศษ ! Promotion ราคา  Onsite

ราคา /บาท

หัก W/H Tax 3 % รวม Vat 7% ราคาสุทธิ/คน

3,900

117 273

4,056

สมัคร 3 ท่าน /ท่านละ 3,700 111 259

3,848

CONTACT

บริษัท เลิร์น มอร์ เทรนนิ่ง จำกัด
เลขที่ 44/117 ซ.นิมิตใหม่ 12 แขวงทรายกองดิน เขตคลองสามวา กทม. 10510
คุณจริยา (โอ๋) Tel 087-076-8346
คุณจีรพันธ์ (จิ๋ว) Tel 081-743-3639
Fax: 02-9030080 ต่อ 8346
Email: jariya@learnmoretraining.com; course@traininglm.com
Line : @learnmore
Website : www.learnmoretraining.net
เลขที่ผู้เสียภาษีอากร 0105558189788

Learn More Training

LearnMoreTraining บริการจัดอบรมสัมมนาภายในองค์กร ที่ครอบคลุมทุกหลักสูตร สาขาวิชาชีพ การบริหารจัดการ การบัญชี ระบบภาษีอากร กฎหมายธุรกิจ กฎหมายแรงงาน การบริหารทรัพยากรมนุษย์ การตลาด การขาย และหลักสูตรอื่นๆ สำหรับหัวหน้างานและทีมงาน เพื่อการพัฒนาตนเอง เราคัดหลักสูตรที่มุ่งเน้นคุณภาพและทันต่อความเปลี่ยนแปลงในปัจจุบัน ซึ่งเนื้อหาและแนวทางการนำเสนอเฉพาะเจาะจงสำหรับองค์กรแต่ละแห่งโดยวิทยากรชั้นนำและทีมงานระดับมืออาชีพ
TOP
Loading...
X