Promotion!!   เพียง 3,900 บาท (ยังไม่รวม Vat 7%)  

โรงแรมเซนต์เจมส์ (สุขุมวิท 26)

พบกับกลยุทธ์ใหม่ แห่งการสรรหาคนเชิงรุก เพื่อรองรับการสรรหาคน จากปัญหาแรงงาน เช่น หาคนที่ใช่ไม่ได้ คุณสมบัติไม่ตรงกับงาน เป็นต้น กับสภาวะวิกฤติที่ผ่านมา ถึงเวลาแล้วที่จะต้องก้าวออกจากวิธีเดิม ๆ แล้วค้นหายุทธวิธีการใหม่ เพื่อแก้ไขสถานการณ์ดังกล่าว ที่สามารถตอบโจทย์ให้กับองค์กรได้ในทุกประเด็น โดยหลักสูตรนี้ได้ออบแบบมาโดยเฉพาะ  นอกเหนือจากนำเสนอกลยุทธ์ในการแก้ไขปัญหาแรงงานแล้ว ยังนำเสนอยุทธวิธีการสรรหาพนักงานแนวใหม่เป็นอาวุธที่จะทำให้องค์กรสามารถสรรหาพนักงานได้ตามเป้าหมาย และเป็นนักสรรหามืออาชีพอย่างแท้จริง

• เรียนรู้วิธีการสรรหาพนักงานแนวใหม่ ที่จะทำให้องค์กรสามารถสรรหาพนักงานได้ตามเป้าหมาย
• การเป็นนักสรรหามืออาชีพอย่างมืออาชีพ

วิทยากร

อาจารย์พงศา  บุญชัยวัฒนโชติ

วิทยากร อาจารย์ และที่ปรึกษาด้านบริหารทรัพยากรบุคคล

ประสบการณ์การทำงาน

• กลุ่มบริษัทพรรณธิอร VP, ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล และ กรรมการบริหาร บริษัทเทอราโกร เฟอร์ติไลเซอร์ จำกัด
• ธนาคาร ซีไอเอ็มบีไทย VP, หัวหน้าทีมปฏิบัติการด้านทรัพยากรบุคคล
• บริษัทอุตสาหกรรมทำเครื่องแก้วไทย จำกัด ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล
• บริษัทมหพันธ์ ไฟเบอร์ซีเมนต์ จำกัด ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
• บริษัทโตโยต้า ลีสซิ่ง จำกัด ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล

ผลงานทางวิชาการ

•  หนังสือ HRMBA จุดประกายความคิด เสริมอาวุธด้านบริหารคน
•  หนังสือ SMART JD คำบรรยายลักษณะงานที่ กระชับ ฉลาด ใช้ประโยชน์ได้หลากหลาย

Learn More Topics (09:00-16:00 น.)

• ก้าวออกจากวิธีการเดิม ๆ ในการสรรหาคน
  • บทบาทของนักสรรหาคนในยุคการขาดแคลนแรงงาน
  • การวิเคราะห์อุปสงค์ (Demand) และ อุปทาน ( Supply) ด้านแรงงาน เพื่อกำหนดแนวทางในการสรรหาคน
  • ขั้นตอนการจัดทำแผนกลยุทธ์การสรรหาเชิงรุก
  • ฝึกปฏิบัติการกำหนดกลยุทธ์การสรรหาคน เพื่อสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันในตลาดแรงงาน
  • กระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานเชิงรุกยุคใหม่

  o  การกำหนดกลุ่มเป้าหมายในการสรรหา

  o  การแบ่งส่วนของตลาดแรงงาน

  o  ส่วนผสมของเครื่องมือที่ใช้ในการสรรหาคน

  o  การเลือกช่องทางการสรรหาที่ถูกต้องตรงกับกลุ่มเป้าหมายที่ต้องการ

  o  รวมกลยุทธ์เพื่อการสรรหาพนักงานเชิงรุก

  • การวิเคราะห์งานเพื่อกำหนดคุณสมบัติของคน “เก่งและดี” ที่องค์กรต้องการ
  • เครื่องมือใหม่ ๆ ที่นิยมใช้ในการดึงดูดและจูงใจคนยุคใหม่ที่มีประสิทธิภาพ
  • มาตรการแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานและการสรรหาคน
    (ทางเลือกอื่นที่มิใช่การสรรหา)

  o  การบริหารอัตรากำลังระยะสั้น-ยาว (Manpower Planning)

  o  การสร้างคนจากภายใน (IDP, Successor Planning)

  o  การเพิ่มทักษะการทำงาน (Multi Skills)

  o  การควบรวมงาน (Combine Jobs)

  o  ฯลฯ

• Workshop จากกรณีศึกษา การกำหนดกลยุทธ์การสรรพนักงานเชิงรุก
• วิเคราะห์สถานการณ์แรงงานหลังยุควิกฤติโควิด และผลกระทบที่จะเกิดขึ้น
• ถาม-ตอบ ประเด็นปัญหาพร้อมแนวทางแก้ไข

 ผู้เข้าสัมมนา

• ผู้บริหารองค์กร
• ผู้บริหารหน่วยงานทรัพยากรบุคคล

วิธีการสัมมนา

• บรรยาย พร้อมยกตัวอย่างประกอบ
• ระดมสมอง จุดประกายความคิด
• Workshop จากกรณีศึกษา

ติดต่อสอบถาม

จริยา (โอ๋) Tel. 087-076-8346/02-0634560

E-mail: jariya@learnmoretraining.com; lookchang@hotmail.com

Website: www.learnmoretrainig.net

ID Line: @learnmore / Line oh-aoe หรือ 0870768346

  02-9030080 ต่อ 8346

  @learnmore

สนใจหลักสูตร

สแกน QRCode เพื่อลงทะเบียนสัมมนา หรือ Download ใบสมัครหลักสูตร กดที่นี่

พิเศษ ! เพียง 3,900 บาท (ยังไม่รวม Vat 7%)