การจัดทำสถิติข้อมูล การรายงาน การควบคุม ระบบงาน HR (Online)

Promotion!!   เพียง 2,900 บาท ยิ่งมาเยอะ ยิ่งได้รับส่วนลด  บาท (ยังไม่รวม Vat 7%)

วันอังคารที่ 26 ตุลาคม 2564    

กับรูปแบบการเรียนแบบ Online & Real Time ผ่าน Zoom

       การบริหารทรัพยากรบุคคลนับว่าเป็นงานที่มีความยาก และท้าทายเป็นอย่างยิ่ง เนื่องจากเป็นงานที่ต้องบริหารจัดการ เรื่อง”คน” ซึ่งมีชีวิต จิตใจ ต่างคนต่างความคิด ต่างความต้องการ อีกทั้งภูมิหลัง พฤติกรรม อารมณ์ ทัศนคติต่าง ๆ ในการทำงานที่ไม่เหมือนกัน ทำให้เกิด “ความไม่เห็นพ้อง” กันในหลายๆ เรื่องที่ต้องเกี่ยวข้องกับองค์กรและเพื่อนพนักงานอื่น ๆ ซึ่งมักก่อปัญหาให้กับ องค์กรต่างๆ โดยไม่รู้จบ ดังนั้นนักบริหารงานบุคคลมืออาชีพ จะต้องมีความรู้รอบ รู้ลึก ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลทั้งจากทฤษฎี และจากประสบการณ์จริง ซึ่งเป็นทั้งศาสตร์และศิลปะเทคนิคในการจัดการแก้ไขปัญหาอย่างเหมาะสม อันเกิดประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร  อย่างไรก็ตาม ปัญหาเกี่ยวกับบุคคลที่ทุกองค์กรเจอ ส่วนมากจะเป็นเรื่องเดิมๆ เหมือนๆ กัน ซึ่งมักเกิดขึ้นเสมอๆ เนื่องจากพฤติกรรมของมนุษย์จำนวนมากที่มารวมกันในที่เดียวกัน

สำหรับนักบริหารบุคคลมือใหม่ที่ยังขาดประสบการณ์ในการผ่านงานกับองค์กรที่มีพนักงานจำนวนมากและมีปัญหาด้านคน ทีมีความซับซ้อนนั้น การเรียนรู้เพื่อเตรียมความพร้อม ก่อนขึ้นสู่ตำแหน่ง จะช่วยให้เกิดการยอมรับในด้านการบริหารเพิ่มมากขึ้น อีกทั้งยังสามารถนำความรอบรู้ที่ได้รับไปใช้เป็นแนวทางในการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในงานที่รับผิดชอบได้อย่างมีประสิทธิภาพเสมือนเป็นมืออาชีพได้อีกด้วย

• เพื่อการจัดทำสถิติ ข้อมูล รายงานและการควบคุมระบบในฝ่ายบุคคล
• เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักการและวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน
  ที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
• เพื่อการทำสถิติการขาดงานในแต่ละสัปดาห์และแต่ละเดือน
• เพื่อสามารถนำมาทำรายงานสรุปเกี่ยวกับการสรรหาบุคลากรให้เหมาะสมกับจำนวน
  ที่แท้จริงเสริมสร้างให้เป็นองค์กรที่มีระบบการทำงานที่ได้มาตรฐาน สามารถตรวจสอบได้
• สามารถใช้เป็นเกณฑ์มาตรฐานในการปฏิบัติงานของระบบงาน HR
• การนำสถิติข้อมูล ของงาน HR  มาเป็นแนวทางในการสร้างภูมิคุ้มกัน ในการแก้ปัญหาของงาน HR อย่างเป็นระบบ
• ผู้เข้าอบรมมีความรู้ความเข้าใจในการวิเคราะห์ข้อมูล การจัดเก็บสถิติข้อมูล
• ผู้เข้าอบรมเห็นความสำคัญของการของการจัดทำแบบฟอร์ม การจัดเก็บ และเทคนิคการนำเสนอ
• ผู้เข้าอบรมมีความรู้ความเข้าใจในบทบาทและหน้าที่ของตนเอง และเห็นถึงความจำเป็นของข้อมูลที่จะนำมาใช้ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์
• ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ทักษะในการจัดทำข้อมูลทั้งระบบของงาน  HR

วิทยากร

  ดร.กฤติน  กุลเพ็ง

• ผู้จัดการแผนกบุคคล บริษัท โรบินสัน ราชดำริ จำกัด
• ผู้จัดการส่วนการบุคคล บริษัทในเครือซิเมนต์ไทย (SCG Group) ; Ceramic Thai Industry Co., Ltd., The Siam Guardian Glass Co., Ltd., The Siam Construction Steel Co., Ltd., The Siam Refractory Industry Co., Ltd.
• ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล กลุ่มโรงพยาบาลกรุงเทพ ภาคตะวันออก โรงพยาบาล บี เอ็น เอช โรงพยาบาลปิยะเวท
• ที่ปรึกษา บริษัท อีซี่สเต๊ก จำกัด บริษัท พลาซ่าซัพพลาย จำกัด ฯลฯ

1. ความสำคัญของการมีข้อมูล สถิติ  รายงาน และการควบคุมในระบบงาน HR
2. วิธีการจัดทำข้อมูล สถิติ รายงานของงาน HR
3. รายงานอัตรากำลังคนประจำเดือนและการกำหนดแบบฟอร์ม
4. การจัดเก็บข้อมูล สรุปผล ของงานการสรรหาและคัดเลือกพร้อมการจัดทำเอกสารการนำเสนอประจำเดือน
5. การคิดคำนวณ Turn Over Rate ของพนักงาน เพื่อนำมาวิเคราะห์การลาออกของพนักงาน
6. รายละเอียดการจัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน การตรวจร่างกาย การเก็บลายนิ้วมือ การตรวจสอบประวัติอาชญากรรม
7. การจัดเก็บสถิติการลางาน การขาดงานของพนักงานประจำเดือน
8. การจัดเก็บสถิติข้อมูลการรักษาพยาบาลของพนักงาน เพื่อกำหนดสวัสดิการให้สอดคล้องกับองค์กร

 ผู้เข้าสัมมนา

ผู้จัดการ หัวหน้างาน และเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล ผู้บริหาร

วิธีการสัมมนา

ผู้จัดการ หัวหน้างาน และเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

ติดต่อสอบถาม

คุณจริยา (โอ๋) Tel: 087-076-8346/ 02-0634560   Email:  jariya@learnmoretraining.com

จีรพันธ์ (จิ๋ว)   Tel: 081-743-3639 Fax 02-9030080 ต่อ 8346  Email: course@traininglm.com

  02-9030080 ต่อ 8346

  @learnmore

สนใจหลักสูตร

สแกน QRCode เพื่อลงทะเบียนสัมมนา หรือ Download ใบสมัครหลักสูตร กดที่นี่

พิเศษ ! ราคา เพียง 2,900 บาท ยิ่งมาเยอะ ยิ่งได้รับส่วนลด (ยังไม่รวม Vat 7%)