Update กฎหมายประกันสังคมที่มีผลบังคับใช้ ล่าสุดปี พ.ศ.2564  (Online)

Update กฎหมายประกันสังคมที่มีผลบังคับใช้ ล่าสุดปี พ.ศ.2564 (Online)

Promotion!!   เพียง 1,900 บาท (ยังไม่รวม Vat 7%)


calendarbar

วันที่ 19 สิงหาคม 2564


location

กับรูปแบบการเรียนแบบ Online & Real Time ผ่าน Zoom


LearnMorePoint

  • เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมทราบถึงการ Update ของกฎหมายประกันสังคมที่มีผลบังคับใช้ล่าสุด ในปี 2564 มีกรณีใดบ้าง หรือในกรณีนอกเวลาทำงาน เมื่อมีลูกจ้างในสถานประกอบกิจการเข้าปกป้องทรัพย์สินของนายจ้างแล้วประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย เป็นการกระทำลักษณะใดลูกจ้างถึงจะได้รับการคุ้มครองจากกองทุนเงินทดแทน (เพราะเกิดขึ้นนอกเวลางาน)
  • เพื่อให้นายจ้างหรือผู้บริการงานขององค์กร ทราบสิทธิของลูกจ้างขณะปฏิบัติงานให้กับนายจ้าง ในกรณีประสบอันตราย เช่น เป็นโรคอันเนื่องมาจากการทำงาน เจ็บป่วย ทุพพลภาพ สูญหาย หรือถึงแก่ความตาย สาเหตุเนื่องมาจากการทำงานให้กับนายจ้าง จะได้รับสิทธิ หรือประโยชน์ตอบแทนจากกองทุนเงินทดแทนในแต่ละกรณีมีอะไรบ้าง…
  • เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ทราบถึงลูกจ้างที่เป็นผู้ประกันตน ตาม ม.33 การได้รับสิทธิ จากกองทุนประกันสังคม และ/หรือในกรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยที่นอกเหนือจากการทำงานให้กับนายจ้างจะได้รับสิทธิ หรือประโยชน์ตอบแทนจากกองทุนประกันสังคมมีกรณีใดบ้าง

วิทยากร

อาจารย์ สมบัติ น้อยหว้า วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิด้านแรงงาน

ประวัติการทำงาน / ประสบการณ์

  • เป็นผู้พิพากษาสมทบศาลแรงงานกลาง กรุงเทพฯ 9 ปี
  • เป็นผู้ประนอมคดีแรงงานในศาลแรงงานกลาง กรุงเทพฯ
  • เป็นกรรมการ (บอร์ด) ค่าจ้างขั้นต่ำ ที่กระทรวงแรงงาน
  • เป็นที่ปรึกษาด้านแรงงาน จดทะเบียน ที่กระทรวงแรงงาน
  • เป็นอนุกรรมการประกันสังคม ณ สำนักงานใหญ่ จ. นนทบุรี
  • เป็นผู้ทรงคุณวุฒิด้านแรงงาน จากสถาบันวิจัยและพัฒนา พ.ศ.2562
  • เป็นที่ปรึกษาด้านแรงงาน บริษัทฯเอกชนในเขตุกรุงเทพฯและต่างจังหวัด

topic

หมวด 1: การได้รับสิทธิของลูกจ้างจากกองทุนเงินทดแทน

  1. กองทุนเงินทดแทนจัดตั้งขึ้นมีวัตถุประสงค์อะไรบ้าง..?
  2. เมื่อลูกจ้างเข้าปฏิบัติงานให้กับนายจ้างจะได้รับการคุ้มครองจากกองทุนเงินทดแทนเมื่อใด..?
  3. การประสบอันตรายเนื่องจากการทำงานให้กับนายจ้าง หมายความว่าอย่างไร..?
  4. การเจ็บปวยด้วยโรคเนื่องมาจากการทำงานให้กับนายจ้าง หมายความว่าอย่างไร..?
  5. การสูญหายอันเนื่องมาจากการทำงานให้กับนายจ้าง หมายความว่าอย่างไร..?
  6. เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องมาจากการทำงานให้กับนายจ้างจะได้รับการคุ้มครองอะไรบ้าง..?
  7. ในกรณีลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องมาจากการทำงานให้กับนายจ้าง ต้องปฏิบัติอย่างไร..?
  8. หน้าที่ของนายจ้างในการนำส่งลูกจ้างเข้ารับการรักษาพยาบาล ต้องปฏิบัติย่างไร..?
  9. ค่ารักษาพยาบาลตลอดระยะเวลาการรักษากองทุนเงินทดแทนมีอัตราจ่ายอย่างไร..?
  10. ค่าทดแทนกรณีเจ็บป่วยต้องพักรักษาตัวและไม่สามารถทำงานได้มีหลักเกณฑ์และเงื่อนไขอย่างไร..?
  11. ยกตัวอย่าง เพื่อเปรียบเทียบ การจ่ายค่าตอบแทน ตามค่าจ้างในกรณีต่างๆ
  12. ค่าทดแทนกรณีสญู เสยีสมรรถภาพในการท างานของร่างกาย มีหลักเกณฑ์และเงื่อนไขอย่างไร..?
  13. ค่าทดแทนกรณีทุพพลภาพเนื่องมาจากการทำงานให้กับนายจ้าง มีหลักเกณฑ์และเงื่อนไขอย่างไร..?
  14. ค่าทดแทนกรณีถึงแก่ความตายหรือสูญหายเนื่องมาจากการทำงานให้กับนายจ้าง มีหลักเกณฑ์และเงื่อนไขอย่างไร..?
  15. ผู้มีสิทธิได้รับเงินทดแทนกรณีถึงแก่ความตายหรือสูญหาย กฎหมายบัญญัติให้ได้รับสิทธิมีใครบ้าง..?

หมวด 2: การได้รับสิทธิของลูกจ้างจากกองทุนประกันสังคม

  1. วัตถุประสงค์ของกองทุนประกันสังคมและสิทธิของผู้ประกันตน ตาม ม.33 มีกรณีใดบ้าง..?
  2. กรณีเจ็บป่วยปกติจะได้รับการรักษาและได้รับสิทธิเงินทดแทนการขาดรายได้ในระหว่างหยุดงานอย่างไร..?
  3. กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยฉุกเฉินไม่สามารถเข้ารับการรักษาโรงพยาบาลตามสิทธิได้ต้องดำเนินการอย่างไร..?
  4. กรณีทันตกรรม-ถอนฟัน-อุดฟัน-ขูดหินปูน-ผ่าฟันคุด-ใสฟันเทียมจะได้รับสิทธิอย่างไร..?
  5. กรณีคลอดบุตร การได้ร้บสิทธิของผู้ประกันตนหญิงและผู้ประกันตนชาย จะไดร้บสิทธิอย่างไร..?
  6. กรณีทุพพลภาพหรือในกรณีตาย จะไดร้บสิทธิจากกองทุนประกันสังคมอย่างไร..?
  7. กรณีสงเคราะห์บุตรจะไดร้บสิทธิตามกฎหมายบัญญัติไว้อย่างไร..?
  8. กรณีชราภาพและเงินบำเหน็จชราภาพ-เงินบำนาญชราภาพ จะได้ร้บ
    สิทธิอย่างไร..?
  9. กรณีผู้รับเงินบำนาญชราภาพถึงแก่ความตายภายใน 60 เดือน หรือ (5ปี) จะไดร้บสิทธิอย่างไร..?
  10. กรณีว่างงาน ด้วยเหตุลูกจ้างติดเชื้อ โควดิ-19 -ด้วยเหตุภาครัฐมีคำสั่ง ปิดกจิการ – ด้วยเหตุนายจ้างประสบภัยพิบัติทางธรรมชาติ ด้วยเหตุเลิกจ้างโดยได้รับค่าชดเชย – ถูกเลิกจ้างผิดวินัยร้ายแรง – ลาออก หรือ สิ้นสุดสัญ ญาจ้างจะไดร้บสิทธิอย่างไร..?

 ถาม – ตอบ – แนะนำ


person ผู้เข้าสัมมนา

นายจ้าง – ผู้บริหาร – พนักงานทุกระดับ


วิธีการสัมมนา

บรรยาย /ถาม – ตอบ / ให้คำปรึกษาหลังการสัมมนา “ฟรี” ตลอดกาลไม่มีค่าใช้จ่าย


ติดต่อสอบถาม

คุณจริยา (โอ๋) Tel: 087-076-8346/ 02-0634560   Email:  jariya@learnmoretraining.com

จีรพันธ์ (จิ๋ว)   Tel: 081-743-3639 Fax 02-9030080 ต่อ 8346  Email: course@traininglm.com

fax  02-9030080 ต่อ 8346

line-icon  @learnmore


สนใจหลักสูตร

สแกน QRCode เพื่อลงทะเบียนสัมมนา หรือ Download ใบสมัครหลักสูตร กดที่นี่

qrcode


พิเศษ ! Promotion ราคาเดียว เพียง 1,300 บาท (ยังไม่รวม Vat 7%)

ราคา /บาท

หัก W/H Tax 3 %   รวม Vat 7% ราคาสุทธิ/คน
1,900 57 133

1,976

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องที่ต้องการถูกทำเครื่องหมาย *